„A vezetés ott kezdődik, hogy nem azt mondják nekünk, amit hallani szeretnénk, hanem azt, amit hallanunk kell.  A folyamat, amelyben valaki igazi vezetővé válik, aki képes másokban mély bizalmat és hűséget ébreszteni maga iránt, az igazmondással kezdődik.” – Simon Sinek

A céged legkisebb alkotóeleme az egyén, a munkavállalód, a csapatod minden egyes tagja. 30 év vállalkozói tapasztalattal és több száz óra személyiségfejlesztéssel, viselkedéselemzéssel a hátunk mögött az a tapasztalatunk, hogy a hagyományos tréningek és képzések már nem adnak megfelelő válaszokat és megoldásokat a XXI. század kihívásaira.

Ezeknek az új igényeknek jobban megfelel egy innovatív, hibrid fejlesztési módszer, mely egyaránt tartalmaz humán profilozást és az egyénre fókuszáló, személyre szabott képzést.

A legmodernebb kutatások eredményeit felhasználva alkottuk meg fejlesztési stratégiánkat, melyben az itthon még kevésbé ismert humán profilozás mellett megtalálhatóak a coaching, a gestalt, a pozitív pszichológia és a neuro-kommunikáció elemei.

Miért válaszd a DBCS-t?

Mert mi másképp gondolkodunk. Mert ismerjük az emberi működést, az emberek közötti kommunikációs nehézségeket, a mögöttük meghúzódó érzéseket és mozgatórugókat, a generációs különbségeket és nekünk vannak eszközeink az ebből fakadó problémák, nehézségek, konfliktusok megoldására.