Személyiségfejlesztő csapatépítő program

Csapatepito

A program célja:

Játékos kereteken belül, evolúciós pszichológiai és viselkedéselemzési keretrendszerre építve a résztvevők valós időben felismerjék és átírják azokat a kommunikációs mintákat, amelyek a mindennapi együttműködésben blokkokat okoznak.

A program három tudományos pillérre támaszkodik:

Evolúciós pszichológia: hogyan alakultak ki a csoporton belüli státusz-, bizalom- és koalícióépítési mechanizmusok, és ezek hogyan jelennek meg modern munkahelyi helyzetekben.

Viselkedéselemzés: milyen mikroviselkedések (hangszín, testtartás, reakcióidő, kérdezéstechnika) jelzik a biztonságérzet vagy a fenyegetettség aktiválódását.

Kooperációs dinamika: hogyan lehet a versengő vagy elkerülő mintákat átfordítani közös problémamegoldásba.

A cél: a csapat kommunikációs vakfoltjainak feltárása és azonnali, élményalapú korrekciója.

A program felépítése
1. Ráhangolódás és keretalkotás, szabályok ismertetése (10–15 perc)
2. Interaktív kooperációs gyakorlatok (60–75 perc)
3. Viselkedéselemzési visszacsatolás (15–20 perc)
A visszajelzés viselkedésfókuszú, fejlesztő jellegű.

A gyakorlatok célja, hogy a csapat tagjai életszerű, mesterségesen generált stresszhelyzetben, de biztonságos környezetben találkozzanak a saját és egymás kommunikációs mintáival.

A gyakorlatok során a résztvevők megtapasztalják:
– hol akad el a kommunikáció,
– ki milyen általános stresszreakciót mutat,
– hogyan lehet gyorsan visszatérni a kooperációs üzemmódba.

Várható eredmények
A program után a csapat:
– tisztábban látja saját kommunikációs
– erősségeit és gyenge pontjait
– felismeri a blokkok mögött álló pszichológiai mechanizmusokat
– gyorsabban és hatékonyabban reagál stresszhelyzetekben
– magabiztosabban működik együtt komplex feladatokban
– képes tudatosan csökkenteni a félreértésekből fakadó feszültséget

Ajánlott csapatméret
10-20 fő
A gyakorlatok skálázhatók, de a visszacsatolás minősége miatt ez az optimális tartomány.

Helyszín és technikai igények
Bármilyen zárt tér, ahol a résztvevők szabadon mozoghatnak és kényelmesen ülhetnek, figyelhetnek, jegyzetelhetnek.

Kérj egyedi ajánlatot, mely tartalmazza:
– kiszállást Budapest területén belül
– a cca. 2 órás szakmai csapatépítőt
– helyszíni viselkedéselemzési visszajelzést
– az eredmény alapján konkrét fejlesztési javaslatot

Miért válaszd a DBCS csapatépítőjét?

  • Új megközelítést ad a résztvevőknek
  • Fejleszti a kommunikációt és csapatkohéziót
  • Segít egymás megértésében és elfogadásában
  • Megelőzi a belső konfliktusokat
  • Transzferhatással van a nem jelenlévő munkaválalókra is
  • Hosszútávú hatása anyagi előnyt jelent a cég számára
Kérj személyre szabott ajánlatot!

12 + 8 =