Személyiségfejlesztő csapatépítő program
A program célja:
Játékos kereteken belül, evolúciós pszichológiai és viselkedéselemzési keretrendszerre építve a résztvevők valós időben felismerjék és átírják azokat a kommunikációs mintákat, amelyek a mindennapi együttműködésben blokkokat okoznak.
A program három tudományos pillérre támaszkodik:
Evolúciós pszichológia: hogyan alakultak ki a csoporton belüli státusz-, bizalom- és koalícióépítési mechanizmusok, és ezek hogyan jelennek meg modern munkahelyi helyzetekben.
Viselkedéselemzés: milyen mikroviselkedések (hangszín, testtartás, reakcióidő, kérdezéstechnika) jelzik a biztonságérzet vagy a fenyegetettség aktiválódását.
Kooperációs dinamika: hogyan lehet a versengő vagy elkerülő mintákat átfordítani közös problémamegoldásba.
A cél: a csapat kommunikációs vakfoltjainak feltárása és azonnali, élményalapú korrekciója.
A program felépítése
1. Ráhangolódás és keretalkotás, szabályok ismertetése (10–15 perc)
2. Interaktív kooperációs gyakorlatok (60–75 perc)
3. Viselkedéselemzési visszacsatolás (15–20 perc)
A visszajelzés viselkedésfókuszú, fejlesztő jellegű.
A gyakorlatok célja, hogy a csapat tagjai életszerű, mesterségesen generált stresszhelyzetben, de biztonságos környezetben találkozzanak a saját és egymás kommunikációs mintáival.
A gyakorlatok során a résztvevők megtapasztalják:
– hol akad el a kommunikáció,
– ki milyen általános stresszreakciót mutat,
– hogyan lehet gyorsan visszatérni a kooperációs üzemmódba.
Várható eredmények
A program után a csapat:
– tisztábban látja saját kommunikációs
– erősségeit és gyenge pontjait
– felismeri a blokkok mögött álló pszichológiai mechanizmusokat
– gyorsabban és hatékonyabban reagál stresszhelyzetekben
– magabiztosabban működik együtt komplex feladatokban
– képes tudatosan csökkenteni a félreértésekből fakadó feszültséget
Ajánlott csapatméret
10-20 fő
A gyakorlatok skálázhatók, de a visszacsatolás minősége miatt ez az optimális tartomány.
Helyszín és technikai igények
Bármilyen zárt tér, ahol a résztvevők szabadon mozoghatnak és kényelmesen ülhetnek, figyelhetnek, jegyzetelhetnek.
Kérj egyedi ajánlatot, mely tartalmazza:
– kiszállást Budapest területén belül
– a cca. 2 órás szakmai csapatépítőt
– helyszíni viselkedéselemzési visszajelzést
– az eredmény alapján konkrét fejlesztési javaslatot
Miért válaszd a DBCS csapatépítőjét?
- Új megközelítést ad a résztvevőknek
- Fejleszti a kommunikációt és csapatkohéziót
- Segít egymás megértésében és elfogadásában
- Megelőzi a belső konfliktusokat
- Transzferhatással van a nem jelenlévő munkaválalókra is
- Hosszútávú hatása anyagi előnyt jelent a cég számára